Recruiting für Ihr Unternehmen

    Neue WegeNeue Mitarbeiter

    Geprüfte Fachkräfte aus Ihrem Umkreis – im Schnitt nach 30 Tagen unterschrieben.

    Kostenloses Erstgespräch+49 9401 919 49 38

    MEHR ALS 50 HÄUSER UND PRAXEN VERTRAUEN AUF UNS

    AltenpflegeIntensivpflegeAmbulante DienstePraxenKlinikenMFA / MTAPflegediensteLeitungspositionenAltenpflegeIntensivpflegeAmbulante DienstePraxenKlinikenMFA / MTAPflegediensteLeitungspositionenAltenpflegeIntensivpflegeAmbulante DienstePraxenKlinikenMFA / MTAPflegediensteLeitungspositionen
    Unsere Leistungen

    Was Sie von uns bekommen.

    Erstgespräch kostenlos & unverbindlich

    Bevor wir loslegen, nehmen wir uns Zeit für Ihre Situation. Im unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch schätzen wir Ihren Bedarf ein und zeigen Ihnen eine klare Prognose, auf welchem Weg wir Ihrem Unternehmen am schnellsten helfen können.

    Vorqualifizierung

    Sie führen Gespräche, keine Bewerbersichtung.

    Wir klären vorab, ob Abschluss, Einsatzzeitpunkt und Wechselgründe wirklich passen. Jeder Kandidat wird von uns geprüft – erst danach erreicht ein Profil Ihren Schreibtisch. So sprechen Sie ausschließlich mit Fachkräften, die verfügbar und ernsthaft wechselbereit sind.

    Telefonisch geprüft · Verfügbarkeit bestätigt · Profil kompakt aufbereitet

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    Garantie

    Zugesagtes steht im Vertrag.

    Einstellung und Nachbesetzung sind schriftlich zugesichert, nicht nur mündlich versprochen. Verlässt eine besetzte Stelle ihr Unternehmen frühzeitig, suchen wir ohne zusätzliche Kosten weiter. Ihr Budget bleibt dadurch abgesichert und Ihre Planung belastbar.

    Schriftlich fixiert · Nachbesetzung inklusive · Kein Risiko

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    Planbare Besetzung

    Nach rund 30 Tagen liegt der Vertrag vor.

    Statt offener Suche ohne Enddatum bekommen Sie einen Ablauf mit festen Etappen, klaren Zwischenständen und einem realistischen Zeitfenster bis zur Unterschrift.

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    Regionale Ansprache

    Präsenz dort, wo Ihre Fachkräfte wohnen.

    Wir erreichen potenzielle Bewerber im Umkreis Ihres Unternehmens – auch die, die gerade nicht aktiv suchen.

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    Begleitung

    Wir übergeben nicht, wir bleiben dabei.

    Von der ersten Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift haben Sie durchgehend denselben Ansprechpartner.

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    Arbeitgebermarke

    Warum man bei Ihnen arbeiten will.

    Wir machen die Stärken und Vorteile Ihres Unternehmens nach außen greifbar –Sichtbar als  Top-Arbeitgeber in Ihrer Region.

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    Aus der Praxis

    Diese Stellen sind vergeben.

    Hinter jeder Zeile steht ein unterschriebener Vertrag: Fachbereich, Position, Bundesland und die Tage, die es gebraucht hat.

    Altenpflege18 Tage

    Pflegefachkraft (m/w/d)

    Bayern

    Intensiv21 Tage

    Intensivpfleger (m/w/d)

    NRW

    Praxis12 Tage

    Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

    Baden-Württemberg

    Klinik28 Tage

    OP-Pflegefachkraft (m/w/d)

    Niedersachsen

    Ambulant9 Tage

    Pflegehilfskraft (m/w/d)

    Bayern

    Altenpflege35 Tage

    Wohnbereichsleitung (m/w/d)

    Hessen

    Praxis16 Tage

    Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)

    Sachsen

    Intensiv24 Tage

    Anästhesiepfleger (m/w/d)

    Bayern

    Anonymisierte Ergebnisse der letzten 30 Tage – ohne Nennung der Auftraggeber.

    Unser Prozess

    So läuft die Besetzung ab.

    01

    Analyse & Anforderungsprofil

    Wir verstehen Ihre Stelle, bevor wir suchen.

    Im Onboarding-Gespräch klären wir Aufgabenbereich, nötige Qualifikationen, Teamfit und Ihre Erwartungen. Daraus entsteht ein präzises Anforderungsprofil, das jede weitere Maßnahme steuert.

    02

    Erstellung der Strategie und Planung

    Ein klarer Plan, bevor die Suche beginnt.

    Auf Basis des Profils definieren wir Zielgruppe, Kanäle, Zeitplan und Meilensteine. Sie bekommen einen transparenten Ablauf mit festen Etappen – statt offener Suche ohne Enddatum.

    03

    Ansprache und Vorqualifizierung

    Sie führen Gespräche, keine Bewerbersichtung.

    Wir sprechen passende Kandidaten gezielt an und prüfen jeden telefonisch. Abschluss, Erfahrung, Verfügbarkeit und Wechselgründe werden geklärt, bevor ein Profil Ihren Schreibtisch erreicht.

    04

    Übergabe geprüfter Profile und Begleitung bis zur Unterschrift

    Sie erhalten passende Profile – wir begleiten beide Seiten.

    Sie bekommen nur Kandidaten, die wirklich passen und wechselbereit sind. Wir stehen Ihnen und dem Kandidaten bei Rückfragen zur Seite, halten den Faden im Entscheidungsprozess und sichern den Weg bis zur Unterschrift ab.

    Das Team

    Wer dahintersteht.

    Leon — Strategie & Recruiting
    LeonStrategie & Recruiting
    Tobi — Kundenbetreuung & Verwaltung
    TobiKundenbetreuung & Verwaltung
    Reichweite im Bundesgebiet

    Wir arbeiten für Unternehmen
    im ganzen Bundesgebiet.

    Unser Standort liegt in Regensburg, gearbeitet wird deutschlandweit – im Norden wie im Süden, im Westen wie im Osten. Angesprochen werden potenzielle Bewerber immer dort, wo Ihre Stelle tatsächlich zu füllen ist.

    • Kampagnen in jedem Bundesland – ohne regionale Lücken
    • Passende Bewerber aus ihrer direkten Umgebung
    HamburgBerlinKölnFrankfurtStuttgartMünchenLeipzigHannoverDresdenBremenDortmundKielRostockSaarbrückenFreiburgErfurtRegensburg
    Jetzt starten

    Neue Wege.Neue Mitarbeiter.

    Eine Stelle bleibt zu lange offen? Sprechen wir darüber, wie Ihre nächste Fachkraft ins Team kommt.

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    FAQ

    Fragen, die oft kommen.